过失泄露国家秘密罪

广州法务 最近回复：

结论：因过失造成他人轻微伤，需承担包括医疗费、误工费等在内的民事赔偿责任，可先协商，协商不成受害人可起诉。法律解析：依据相关法律，因过失导致他人轻微伤，侵权人要承担民事赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，且各赔偿项目有明确的确定方式。比如医疗费依据医疗机构的收款凭证，误工费结合误工时间和收入状况。双方可先就赔偿进行协商，达成一致协议解决纠纷。若协商无法达成一致，受害人可以向法院提起诉讼，法院会根据事实和证据来判定最终的赔偿金额。如果遇到此类纠纷不知如何处理赔偿问题，或者对赔偿项目和金额有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

绵阳法务 最近回复：

1.盗窃罪是以非法占有为目的，有盗窃数额较大财物，或多次盗窃、入户盗窃等行为。2.盗窃财物价值1000-3000元以上算“数额较大”，3万-10万以上是“数额巨大”，30万-50万以上为“数额特别巨大”。3.犯盗窃罪，数额较大等情况，处3年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大等，处3-10年徒刑并处罚金；数额特别巨大等，处10年以上徒刑或无期，可并处罚金或没收财产。

律图专业咨询顾问队 最近回复：

法律分析：（1）投资失败与婚内转移财产存在本质区别。婚内转移财产是一方故意违背平等处理权，通过隐瞒、变卖等手段损害配偶财产权益。而投资失败多是正常商业风险导致，并非故意为之。（2）判断投资是否为转移财产，核心在于投资目的和过程。若未与配偶协商且投资行为不合理、不符家庭利益，像低价转让股份、投入无前景项目套取资金等，可能会被认定为转移财产。（3）若投资是为家庭共同利益，且符合正常商业逻辑，即便投资失败，也不应认定为转移财产。提醒：在婚内进行较大金额投资时，建议与配偶充分沟通。若遇到投资行为是否属于转移财产的争议，因案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。

湘潭法务 最近回复：

债务人失踪时，债权人可通过向法院申请宣告失踪和直接向法院起诉两种方式追债。向法院申请宣告失踪，需债务人下落不明满二年，由利害关系人提出申请，由财产代管人从失踪人财产中支付债务。直接向法院起诉，法院会通过公告送达等程序，即便债务人不出庭也可缺席判决，判决生效后可申请强制执行其财产。为更好追债，债权人要做好以下两点：1.确认是否满足宣告失踪条件，及时向法院提出申请。2.注意保留借条、转账记录、聊天记录等能证明债权债务关系存在的证据，维护自身合法权益。

平台专业咨询顾问 最近回复：

1.夫妻财产分配方式有法定和约定两种。2.法定分配时，离婚时共同财产先由双方协议处理，协议不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益判决。共同财产包括婚姻期间工资、奖金等收益。3.婚前财产、人身损害赔偿等属个人财产，归个人。4.若有财产约定，书面形式且合法合规、不违背公序良俗，就按约定分配，约定对双方有法律约束力。

律图海北 最近回复：

法律分析：（1）违约损失计算存在约定和法定两种途径。当当事人约定了违约赔偿计算方式时，按照约定进行计算，像合同中规定违约方按合同金额一定比例支付违约金。（2）若未约定，损失赔偿额等同于违约造成的损失，涵盖合同履行后可获取的利益，但不能超出违约方订立合同时预见或应当预见的违约可能造成的损失。例如卖方违约不交货，买方的货物差价、额外采购成本等可得利益损失都属于赔偿范围。（3）计算违约损失时，要保留合同、采购发票、运输单据等相关证据，用以证明损失的存在和数额。（4）若双方对损失计算有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。提醒：计算违约损失务必保留好证据，面对争议要及时选择合适的解决途径，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。

律图法律顾问团队 最近回复：

结论：离婚时女方因老公出轨可主张离婚损害赔偿，但需有充分证据证明老公出轨且符合法定情形，赔偿包括物质和精神两方面，数额由法院结合多因素判定。法律解析：《民法典》规定，因重婚、与他人同居等重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。离婚损害赔偿涵盖物质和精神两方面，物质损害赔偿针对因出轨造成的实际财产损失，像调查出轨事实的合理费用；精神损害赔偿则根据出轨给无过错方带来的精神痛苦程度等判定。女方主张赔偿时，必须提供充分证据证明老公出轨且符合法定情形，可在离婚诉讼中一并提出，法院会结合当地生活水平、过错程度等具体情况来确定赔偿数额。若在离婚过程中遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

襄阳法务 最近回复：

1.14岁未成年人犯罪判决要看具体罪名和情节。已满14不满16岁，犯故意杀人等八种罪要担责，不过会从轻或减轻处罚。2.已满14不满18岁犯罪，不适用死刑。3.若实施八种之外犯罪，不负刑事责任，责令监护人管教，必要时专门矫治教育。4.犯罪情节轻微，按规定无需判刑或可免刑的，检察院可不起诉。

律图吕梁 最近回复：

结论：劳动合同到期不一定能领失业金，取决于是否满足领取失业金的法定条件。法律解析：根据相关规定，领取失业金需同时满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行失业登记，并有求职要求。当劳动合同到期时，如果是用人单位不同意续签，属于非因本人意愿中断就业，在满足其他条件的情况下可以领取失业金；但如果是劳动者主动提出不续签，就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，无法领取失业金。因此，能否领取失业金关键在于是否符合法定条件。如果大家对失业金领取等劳动法律方面的问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确详细的解答。

律图南阳 最近回复：

1.四级医疗事故赔偿在满足一定条件下可包含精神损失费。依据法律，侵害自然人人身权益造成严重精神损害，被侵权人有权请求精神损害赔偿，四级医疗事故造成患者明显人身损害，若导致患者精神痛苦等严重精神损害，就可主张精神损失费。2.确定精神损害赔偿数额需综合多方面因素，如医疗事故等级、医疗过失行为责任程度、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况的关系等。3.患者主张精神损失费，要提供证据证明精神损害与医疗事故存在因果关联以及损害程度。4.建议患者遭遇四级医疗事故且认为有精神损害时，及时收集相关证据，如心理诊断证明等。同时可咨询专业律师，以合理合法地维护自身权益。