企业不交五险一金要承担什么责任

1.社保责任：
企业若不缴五险，社保行政部门会让其限期改正。
若逾期不改，企业会被处应缴社保费1-3倍罚款，相关负责人会被处500-3000元罚款。
劳动者还能因此解除合同，企业要支付补偿。
2.公积金责任：
单位不办缴存登记或账户设立，公积金管理中心会责令限期办理，逾期不办处1-5万元罚款。
逾期不缴或少缴，管理中心可申请法院强制执行。

案情回顾:

小朱入职一家企业后，发现企业一直未为其缴纳五险一金。小朱多次与企业沟通，企业仍未解决。于是，小朱向社保行政部门和住房公积金管理中心反映情况。社保行政部门责令企业限期改正，住房公积金管理中心责令企业限期办理缴存登记和账户设立手续，但企业逾期均未处理。小朱因此提出解除劳动合同，并要求企业给予相应补偿。

案情分析:

1、在社会保险方面，企业不缴纳五险，违反相关规定。社保行政部门责令限期改正后逾期不改正，企业会被处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下罚款，直接负责主管人员和其他直接责任人员会被处五百元以上三千元以下罚款。同时，劳动者小朱因企业未缴纳五险解除劳动合同，企业需支付经济补偿。
2、在住房公积金方面，企业不办理缴存登记和账户设立手续，住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理处一万元以上五万元以下罚款。若逾期不缴或少缴，住房公积金管理中心可申请人民法院强制执行。