公司未按实际工资缴纳社保咋办

1.公司不按实际工资缴社保违法。
可先和公司沟通，要求足额补缴。
2.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正补缴；
也能向社保经办机构举报，机构会稽核并要求公司改正。
3.若与公司有争议，可申请劳动仲裁，提供工资条、银行流水等证明实际工资的证据。
仲裁委裁决公司补缴及赔偿。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间起诉，维护权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，发现公司未按其实际工资缴纳社保。小朱与公司沟通，要求按照实际工资足额补缴社保，但公司拒绝。小朱遂向当地劳动监察部门投诉，劳动监察责令公司改正并补缴，公司仍未执行。小朱又向社保经办机构举报，社保经办机构对公司进行稽核并要求改正，公司依旧拖延。于是，小朱决定申请劳动仲裁，以维护自身权益。

案情分析:

1、公司未按实际工资缴纳社保的行为违反法律规定。小朱有权要求公司按照实际工资足额补缴社保，在公司拒绝后，小朱向劳动监察部门和社保经办机构反映问题是合法的维权途径。
2、若进入劳动仲裁程序，小朱需提供工资条、银行流水等能证明实际工资的证据。仲裁委将依据事实和法律，裁决公司补缴社保及可能产生的赔偿。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。