企业没交五险一金，员工出了工伤，企业应该承担什么责任？

[律师回复]解析：根据交通事故责任认定结果，如系五五责任划分，则双方均需承担相应责任。若双方法律行为存在过错，应依据各自过错程度分别承担相应责任。在法律规定的机动车第三者责任强制保险责任限额内，保险公司应对此次交通事故所产生的所有款项进行全额赔付；若仍存在款项缺口，责任方应自行承担。若其中一方为机动车，而另一方为非机动车或行人，则机动车损失方的50%由对方负责赔偿，剩余的50%则由其自身承担。若机动车一方已购买相关保险，则保险公司将对其进行赔偿。在此情况下，机动车一方首先使用交强险对对方进行赔偿，超出部分则由双方各承担50%。法律依据：《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复]解析：根据中华人民共和国《刑法》规定，职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位中的从业人员，在执行职务过程中，通过非法手段将本单位的财物据为己有，非法占有金额达到一定标准后，判处以五年以下有期徒刑或拘役；若非法占有金额巨大，则需判处五年以上有期徒刑，同时可附加没收个人财产。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复]解析：外聘担任法定代表人一职的人员需要承担法定代表人所应肩负的全部法律义务以及与之相关的所有法律责任。值得注意的是，即便外聘的法人代表与公司的管理层达成了无需承担法律责任的协议，但这一协议对外界而言并不具备法律约束力，因为法人代表在进行工商登记注册时已被正式备案，具有公开透明的效力。同时，与管理层签订的协议也无法对第三方产生影响。因此，外聘担任法定代表人一职存在一定的风险性。若出现民事责任问题，公司将承担主要责任，而作为法定代表人的责任相对较轻，除非其自身存在过失行为；然而，如果涉及到刑事责任，例如涉嫌单位犯罪等情况，法定代表人则需承担相应的刑事责任。在民法体系中，公司作为一个独立的实体，需自行承担因自身行为所引发的法律责任。而法人代表仅为公司对外的代表，所有的民事责任均由公司承担，而非法人代表个人承担。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复]解析：受贿金额额度高达十万元人民币以上的案件，将被判处十年有期徒刑乃至无期徒刑，同时还将没收相应财产；如情节更为恶劣者，将面临死刑并剥夺终身财产权利。2、受贿金额在五万元至十万元之间的情况，则会被判处五年以上有期徒刑，且同样可能被没收财产；若情节特别严重，将被判以无期徒刑，并同时没收全部财产。3、受贿金额在五千元至五万元之间的情况，将被判处一年以上七年以下有期徒刑；若情节严重，将被判处七年以上十年以下有期徒刑。对于受贿金额在五千元至一万元之间，且犯罪后有悔过表现、积极退赃的人员，可考虑减轻或免除刑事处罚，但需由其所在单位或上级主管部门给予相应的行政处分。法律依据：《刑法》第三百八十八条【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复]解析：根据相关法律规定，个人独资企业须承担无限连带责任。当个人独资企业之资产无法清偿到期债务时，出资者有义务以其个人名下的其他财产为企业清偿债务。此外，在个人独资企业终止之后，原出资者仍然需要对企业经营过程中产生的债务负有偿还责任。法律依据：《中华人民共和国个人独资企业法》第二条本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。第二十八条个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。第三十一条个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。

[律师回复]解析：若有员工违反法律规定并导致犯罪行为，此种情况下，企业可依据自身的章程及各项管理规定，对违规当事人实施适当的惩处措施。倘若情节严重、涉及到行政处罚或刑事处罚等问题，则应由主管机关或司法机构依法进行裁决和处理。在员工因涉嫌犯罪而被依法追究刑事责任的情况下，企业有权依照相关法规，解除与其之间的劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复]解析：通常情况下，对于直接负有责任的管理层人员及直接责任人会给予相应的法律惩罚。所谓单位犯罪，即是指由公司、企业、事业单位、政府机构以及社会团体等组织实施的，依据现行法律法规必须追究其刑事责任的有害于社会秩序的违法行为。在具体实践中，双罚制亦被称为两罚制，指的是在涉及到单位犯罪的案例中，不仅要对违法单位施以刑事处分，同时还要对单位内的涉案个人进行相应的处罚。而在两罚制的执行过程中，对于那些在单位犯罪事项中起决定性作用的主管人员以及直接责任人将被处以刑罚，此处所说的刑罚则涵盖了诸如自由刑与罚金等多种形式，其中自由刑占据了主要地位。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复]解析：若企业遭受收购，则员工的赔偿款应由新的接管方负责承担。当公司遂行收购后，劳动者有权自行决定是否愿意留在新公司继续任职，在此种情形之下，通常并无额外的赔偿款项产生。然而，倘若由于企业的收购行为导致必须实施裁员措施时，那么根据员工的工作年资，新公司需向其支付相应的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

[律师回复]解析：关于企业所承受之其它法定职责与法律责任，首先，值得强调的是企业在进行各类经营活动时，务必遵循法律规定及相关行政法规，恪守社会公共道德以及商业职业道德，坚定不移地履行诚信原则，积极接纳来自政府机关与广大社会公众的有效监督，并肩负起自身应尽的社会责任。其次，企业还需为其雇员提供全面的社会保险保障，其中涵盖了养老、医疗、工伤、生育及失业保险等诸多险种。然而须额外注意的是，缴纳赋税乃企业应尽之义务，并不构成其法律责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

[律师回复]解析：根据我国相关法律法规之规定，个人独资企业投资人对于企业所负债务需承担无限责任。具体来说，若在该类企业申请设立登记注册之时，投资人已明确表明将其家庭共同所有的财产作为个人出资投入企业运营之中，那么依据法律规定，此类企业应依法以家庭共同所有的财产为限，对企业所负债务承担无限责任。法律依据：《个人独资企业法》第四条个人独资企业从事经营活动必须遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益。个人独资企业应当依法履行纳税义务。