辞退补助金多久发放一次

1.辞退补助金就是经济补偿，法律没规定发放频率，通常在工作交接办完时支付。
2.单位解除或终止劳动合同时要出具证明，15天内为员工办档案和社保转移。
3.员工按约定交接工作，单位在交接办完时支付补偿。
4.若单位逾期不付，员工可向劳动部门投诉，责令限期支付。
逾期仍不付，单位要加付50%-100%赔偿金，也可申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年后被辞退。公司与小朱解除劳动合同，按照法律规定应支付辞退补助金（经济补偿）。公司出具了解除劳动合同证明，但在小朱办理完工作交接后，并未及时支付经济补偿。小朱多次与公司沟通，公司仍拖延支付，小朱不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在劳动者办结工作交接时支付经济补偿，同时在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保转移手续。该公司在小朱完成工作交接后未支付经济补偿，已违反相关规定。
2、小朱有两种维权途径。一是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付。若公司逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。二是申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。