工伤一次性医疗补助金发放标准啥

结论：
工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定，五级至十级伤残在特定条件下可享受，获取准确标准需查询当地规定或咨询社保部门，申请要准备相关材料。
法律解析：
依据相关法律，工伤一次性医疗补助金旨在保障工伤职工权益，由工伤保险基金支付，其标准由省级政府结合当地实际情况制定。五级至十级伤残的职工，只有在符合特定条件，即五级、六级伤残职工本人提出解除或终止劳动关系，七级至十级伤残在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，才能享受该补助金。各地标准不同，通常根据伤残等级和当地职工平均工资等因素确定。要了解准确标准，可查询当地具体规定或咨询当地社保部门。申请时，需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，以确保申请顺利进行。如果您在工伤赔偿方面有疑问，或不清楚当地具体标准及申请流程，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由省级政府按伤残等级、当地职工平均工资等因素确定。五级至十级伤残职工在特定情形下可享受该补助金，五级、六级伤残职工本人提出解除或终止劳动关系，七级至十级伤残在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时可获。不同地区标准有别，如有的地区五级伤残为24个月当地上年度职工月平均工资，六级为18个月。
2.要获取准确标准，可查询当地规定或咨询社保部门。申请时需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。这既保障职工权益，也确保工伤保险基金合理使用，职工应及时了解当地政策并准备材料申请。

法律分析：
（1）工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，其标准由省级政府规定，通常依据伤残等级和当地职工平均工资等因素确定。
（2）五级至十级伤残的职工，在特定情形下可享受该补助金。五级、六级伤残职工本人提出解除或终止劳动关系，七级至十级伤残在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，可获得相应补助。
（3）不同地区对于不同伤残等级的补助标准存在差异，如有的地区五级伤残为24个月当地上年度职工月平均工资，六级为18个月等。
（4）若要获取准确标准，可查询当地具体规定或咨询当地社保部门。申请时需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。

提醒：申请工伤一次性医疗补助金要按当地规定准备材料，因各地标准不同，建议咨询进一步分析具体情况。

（一）明确适用条件。五级、六级伤残职工主动提出解除或终止劳动关系，七级至十级伤残在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，可享受工伤一次性医疗补助金。

（二）查询标准。通过查询当地具体规定或咨询当地社保部门，获取准确的工伤一次性医疗补助金标准。

（三）准备申请材料。申请时准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由省级政府定，通常结合伤残等级和当地职工平均工资等确定。
2.五级至十级伤残中，五级、六级伤残职工主动解除或终止劳动关系，七级至十级伤残在合同期满终止或职工主动解约时，可享受该补助金。如部分地区五级为24个月当地上年度职工月平均工资。
3.想了解准确标准，可查当地规定或咨询社保部门，申请时备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。