没签合同老板不让干了工资怎么办

1.即使没签劳动合同，老板辞退员工也得支付工资。
自用工起，双方就建立了劳动关系，员工付出劳动，单位就该给报酬。
2.可先和老板协商，让其支付工资。
3.协商不成，收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。
4.凭证据向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，工作超一个月没签合同，可主张双倍工资。
5.对仲裁结果不服，可向法院起诉。

案情回顾:

小何在某公司工作了两个月，老板一直未与其签订劳动合同。之后老板突然将小何辞退，且拒绝支付工资。小何认为自己付出了劳动，老板应支付工资；老板则以未签合同为由，认为无需支付。双方协商无果，产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，小何付出了劳动，老板有支付报酬的义务，所以老板以未签合同拒付工资不合法。
2、小何可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。他可以凭借这些证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资，由于工作超一个月未签合同，小何还能主张双倍工资赔偿。若对仲裁结果不服，小何还能向法院提起诉讼。