要让工地老板解决欠薪问题该怎么做

1.工地欠薪可通过多种途径解决。首先尝试与老板协商，若协商无果，则有多种官方途径可维护权益，施工总承包单位在特定情况下需承担先行清偿责任。
2.解决措施和建议：
-与工地老板积极沟通协商支付欠薪。
-协商不成，向工程所在地劳动保障监察机构投诉，由其责令用人单位限期支付。
-向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张欠薪及加付赔偿金。
-对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
-若有用人单位出具的工资欠条，可直接向人民法院申请支付令。
-若欠薪主体为分包单位，要求施工总承包单位先行清偿欠薪。

1.遇到工地欠薪，先尝试和工地老板协商解决，让其支付所欠工资。
2.若协商无果，可向工程所在地的劳动保障监察机构投诉。该机构有权力要求用人单位在规定时间内支付劳动报酬。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，除了要求支付欠薪，还可主张加付赔偿金，赔偿金标准是应付金额的百分之五十到百分之一百。
4.要是对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
5.若用人单位开具了工资欠条，能直接向人民法院申请支付令。
6.依据保障农民工工资支付的相关规定，施工总承包单位要对所承包工程的农民工工资支付负总责。若欠薪的是分包单位，可要求施工总承包单位先把欠薪清偿。

法律分析：
（1）遭遇工地欠薪，优先与工地老板协商，这是最直接解决问题的方式。
（2）协商无果，可向工程所在地劳动保障监察机构投诉，其有权力责令用人单位限期支付劳动报酬，通过行政手段施压。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不仅可主张支付欠薪，还能要求加付赔偿金，赔偿金标准在应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
（4）若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
（5）若用人单位出具了工资欠条，可直接向人民法院申请支付令。
（6）依据保障农民工工资支付相关规定，施工总承包单位对农民工工资支付负总责，若欠薪主体是分包单位，可要求总承包单位先行清偿。

提醒：在维权过程中要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资欠条等。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）与工地老板协商支付欠薪，和平解决问题。
（二）协商无果，向工程所在地劳动保障监察机构投诉，让其责令用人单位限期支付劳动报酬。
（三）申请劳动仲裁，主张支付欠薪和加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
（四）对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
（五）若用人单位出具工资欠条，可直接向人民法院申请支付令。
（六）若欠薪主体是分包单位，依据规定要求施工总承包单位先行清偿欠薪。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

结论：工地欠薪可先协商，协商不成可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁，不服仲裁可起诉，有工资欠条可申请支付令，还可要求施工总承包单位先行清偿。
法律解析：工地欠薪问题有多种解决途径。与老板协商是第一步，若协商无果，劳动保障监察机构可责令用人单位限期支付报酬。劳动仲裁能让劳动者主张欠薪及加付赔偿金，对仲裁结果不满还能通过诉讼维权。若有工资欠条可直接申请支付令。同时，依据保障农民工工资支付规定，施工总承包单位对农民工工资支付负总责，即便欠薪主体是分包单位，劳动者也可要求其先行清偿。如果大家在工地欠薪问题上有任何疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。