劳动仲裁被驳回是直接起诉么

1.劳动仲裁被驳回，不能直接起诉。
劳动争议通常要先经仲裁前置程序，对结果不服，多数要先向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。
2.法院审查后，若裁决有适用法律错误等法定情况，会裁定撤销，当事人收到裁定15日内可向法院起诉。
3.特殊情形下，如追讨报酬等小额争议和执行劳动标准的争议，仲裁为终局裁决，劳动者不服可15日内向法院起诉。

案情回顾:

小何与公司发生劳动争议，申请劳动仲裁后被驳回。小何不服仲裁结果，认为公司应支付其工伤医疗费和经济补偿。但公司称仲裁裁决合理。小何不清楚能否直接起诉，不知该如何维权，双方就后续处理方式产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，劳动争议案件需先经过劳动仲裁前置程序。小何对仲裁结果不服，大部分情形应先向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，法院审查若裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形，会裁定撤销，之后小何可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、若小何的争议属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，小何作为劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。