劳动仲裁立案了能直接仲裁吗

法律分析：
（1）劳动仲裁立案只是开启程序，并非直接进入仲裁。依据相关规定，仲裁委员会在立案后有明确的流程安排。
（2）立案后五日内，仲裁委员会需将仲裁申请书副本送达被申请人。这确保被申请人知晓申请人的诉求。
（3）被申请人在收到副本后的十日内可以提交答辩书，表达自身观点和意见。
（4）仲裁委员会收到答辩书后，需在五日内将副本送达申请人，使双方都能了解对方主张。
（5）完成上述送达和答辩环节后，仲裁庭组成并通知双方开庭时间和地点，随后进行举证、质证、辩论等环节，最终作出裁决。

提醒：劳动仲裁流程有严格法定要求，双方应留意各环节时间节点，避免因逾期影响自身权益，案情不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）立案后，仲裁委员会要在五天内把仲裁申请书副本送给被申请人。
（二）被申请人在收到副本后的十天内可以提交答辩书。
（三）仲裁委员会收到答辩书后，要在五天内将答辩书副本送给申请人。
（四）待仲裁庭组成后，会通知双方开庭的时间和地点。
（五）开庭时，仲裁庭会组织双方进行举证、质证、辩论，然后依法对争议事项作出裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

结论：
劳动仲裁立案后不能直接仲裁，需完成送达、答辩及开庭准备等法定程序后才进行实质仲裁审理。
法律解析：
依据劳动争议调解仲裁法，仲裁委员会立案后，要在五日内把仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到副本后十日内可提交答辩书，仲裁委员会收到答辩书后五日内再将副本送达申请人。之后会组成仲裁庭并通知双方开庭时间和地点，开庭时仲裁庭会组织双方举证、质证、辩论，依法对争议事项审理并作出裁决。立案只是程序启动，只有完成上述一系列步骤，才能进入实质仲裁审理。如果在劳动仲裁过程中，你对相关程序或自身权益保障存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业解答。

1.劳动仲裁立案后不能马上进行仲裁，必须依照法定程序推进到开庭审理阶段。立案只是启动程序，之后要完成送达、答辩以及开庭准备等步骤，才会进入实质仲裁审理。
2.解决措施和建议：
-申请人立案后要及时关注仲裁委员会动态，跟进仲裁申请书副本送达情况以及被申请人答辩书提交情况。
-被申请人收到仲裁申请书副本后，应在规定时间内认真准备并提交答辩书，维护自身权益。
-双方都要留意仲裁庭关于开庭时间和地点的通知，提前做好举证等开庭准备工作。

1.劳动仲裁立案后，不会直接进入仲裁程序，而是要经过法定流程才能到开庭审理。
2.依据相关法律，仲裁委员会立案后，要在五天内把仲裁申请书副本送给被申请人。
3.被申请人收到副本后，有十天时间可以提交答辩书。
4.仲裁委员会收到答辩书后，需在五天内将副本送达申请人。
5.之后会组成仲裁庭，并通知双方开庭的时间和地点。
6.开庭时，仲裁庭会让双方举证、质证、辩论，依法审理争议事项并作出裁决。
7.立案只是开启程序，要完成送达、答辩以及开庭准备等步骤，才能进行实质性的仲裁审理。