老板不发工资,拿店里东西抵工资可以吗

1.工资是劳动所得，老板不发工资违法。
2.劳动者未经同意拿店里东西抵工资，构成侵占。
按法律规定，无权占有财物要返还。
3.老板不发工资，劳动者应走合法途径维权，像向劳动监察部门投诉、申请仲裁等。
自行拿东西抵工资解决不了问题，还会带来法律风险，损害自身权益。
要用法律武器维权，别采取不当行为。

案情回顾:

小何在一家店铺工作，老板一直拖欠小何工资。小何多次向老板索要无果，在未得到老板同意的情况下，小何私自拿走店里一些物品打算抵工资。老板发现后，要求小何归还物品，小何则认为自己是用物品抵工资，双方为此产生争议。

案情分析:

1、工资是劳动者付出劳动应得的报酬，老板不发工资的行为违反法律规定。
2、小何未经老板同意擅自拿店里东西抵工资，构成侵占行为。依据《中华人民共和国民法典》，无权占有不动产或者动产的，应当返还财产。小何遇到老板不发工资应通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，自行拿物品抵工资不仅不能解决问题，还可能使自身权益受损。