拖欠工资拿老板东西抵账量刑标准是啥

1.未经老板同意拿其东西抵账可能构成盗窃罪，法律依财物价值划分量刑：价值一千元至三千元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑等；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑；三十万元至五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。

2.若存在拖欠工资情况，量刑时会作为情节考量，但这不能成为私自拿东西抵账的理由。

3.追讨工资应通过合法途径，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决；也可申请劳动仲裁，高效处理纠纷；还能提起诉讼，通过司法途径维护权益。

法律分析：
（1）未经老板同意拿其东西抵账的行为存在法律风险，可能被认定为盗窃罪。不同的盗窃金额对应不同的量刑标准，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等处罚；三万元至十万元以上为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑；三十万元至五十万元以上则是数额特别巨大，可能处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
（2）若存在拖欠工资的事实，虽然在量刑时可能会作为情节考量，但这并不意味着可以私自拿老板东西抵账。正确的做法是通过合法途径追讨工资，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼。

提醒：
私自拿老板东西抵账风险大，即便有工资拖欠情况也不可取。遇到此类问题应通过合法途径维权，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若遭遇老板拖欠工资，不要未经同意拿老板东西抵账，因为这可能涉嫌盗窃罪，面临刑事处罚。
（二）当遇到工资拖欠问题，应采取合法途径追讨。可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资；也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构对劳动争议进行裁决；还能向法院提起诉讼，通过司法途径解决。
（三）由于拖欠工资事实存在，可能在量刑时作为情节考量，但这不能成为未经同意拿东西抵账的理由。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

1.未经老板同意拿东西抵账，可能构成盗窃罪。盗窃金额一千到三千元以上属数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。
2.盗窃金额三万到十万元以上为数额巨大，处三年到十年徒刑，并处罚金。
3.盗窃金额三十万到五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。
4.若存在拖欠工资情况，量刑时会酌情考量。讨薪应走合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请仲裁或起诉。

结论：
未经老板同意拿其东西抵账可能涉嫌盗窃罪，量刑与盗窃财物价值相关，若存在拖欠工资事实量刑时会作情节考量，追讨工资应走合法途径。
法律解析：
依据法律规定，未经老板同意拿东西抵账这种行为，可能被认定为盗窃罪。对于盗窃罪的量刑，根据盗窃公私财物价值不同分为三个档次：价值一千元至三千元以上属于数额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；三万元至十万元以上属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；三十万元至五十万元以上属于数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。但如果存在老板拖欠工资的事实，在对这种盗窃行为量刑时会作为情节予以考量。然而，为了保障自身权益且避免法律风险，正确的做法是通过合法途径追讨工资，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼。如果大家在遇到类似情况时，对法律适用和处理方式存在疑问，可向专业法律人士咨询。