自己辞职能申请仲裁吗

1.主动辞职通常不能申请劳动仲裁要经济补偿，但用人单位有未按合同提供劳动条件、未及时发工资、未缴社保等法定过错时，劳动者以此辞职可申请。
2.因非法定单位过错原因辞职，一般不符合仲裁受理条件。
3.申请仲裁前，要备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和事实的证据。
向合同履行地或单位所在地仲裁委提交书面申请，受理后会按程序审理。

案情回顾:

小朱在某公司工作，近期因个人发展规划打算辞职。小朱向公司提出辞职后，又想申请劳动仲裁获取经济补偿。公司认为小朱是主动辞职，不符合获得经济补偿的条件。小朱则觉得自己工作辛苦，理应得到一定补偿，双方因此产生争议。小朱准备申请仲裁，不知自己是否符合条件以及该如何操作。

案情分析:

1、依据法律规定，主动辞职通常不能申请经济补偿，除非用人单位存在未按合同提供劳动条件、未及时发工资、未缴社保等法定过错。本案中小朱是因个人发展规划辞职，若公司无上述法定过错，小朱不符合仲裁受理条件。
2、若小朱要申请仲裁，需备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和事实的证据，向合同履行地或单位所在地仲裁委提交书面申请，之后仲裁委受理会按程序审理。