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试用期离职当月法定假日算工资吗

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1175人
律师解析:
试用期提前解除劳动合同时,即使在该月出现了法定节假日,也应将其纳入到工资核算范围之内。
在此期间,劳动者与雇主之间的劳动关系仍然受到相关法律法规的严格保护。
法定节假日作为一种带薪休假制度,无论员工是否决定离职,均应按照规定计算并支付相应的工资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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简春华律师

四川椿荣律师事务所

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