因涉及新冠肺炎而需要治疗、隔离导致无法及时复工的员工。企业可要求员工提供病例、诊断证明等相关材料,并依法向其发放工资,隔离期的工资按正常出勤工资进行支付;隔离期后仍需治疗......
北京志霖律师事务所
张懿丹,女,毕业于黑龙江大学法学专业,现执业于北京志霖律师事务所、中国中小型企业协会调解员、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。张懿丹律师毕业后在人民法院民庭工作,从法院辞职后在某大型传媒上市公司从事法务工作,有着多年实务经验。现主要执业领域是民商事诉讼仲裁(包括合同、侵权、机动车交通事故、建设工程、劳动争议、房产、保险纠纷等)、公司常年法律顾问、知识产权管理及维权等。曾代理大量民商事诉讼、仲裁案件,均取得了令当事人满意的良好法律效果及社会效果
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在台风等自然灾害期间,用人单位需依法放假或调整工作时间以保障员工安全。用人单位有权调换工作日和休息日,属于用工自主权范畴。休息日无薪酬,台风期间休息不违反法规。调休后的补班需按规定支付工资,以保障员工权益。
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我国教师因病去世,遗属可领20个月原工资或离退休费的一次性抚恤金;因公牺牲,家属可获40个月原工资或离退休费的一次性抚恤金。这一政策为人民教师提供了必要的经济补偿和生活保障,无论因病还是因公,都能得到相应的支持。
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如果您的工作卡因司法程序被冻结,应全面履行执行通知书和履行书规定的责任。完成后,卡片将自动解冻。根据法律,人民法院冻结被执行人银行存款和其他资金的期限最长不超过六个月。冻结期满,银行卡将自动恢复使用。
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根据我国法律,端午节是法定节假日,劳动者享有1天假期。同时,法律也保护劳动者在特定情况下获得工资报酬的权利,如法定节假日、婚假、丧假等。其他如元旦、春节、劳动节、国庆节等节日,用人单位也应依法为劳动者提供休假待遇。