在试用期之内辞职工资是不是应该当日结清了

对于在试用期间提出离职的员工，其薪资结算的具体流程及截止日期，通常需要结合用人单位的既定规章制度以及与之签订的劳动合同进行综合考量。一般而言，用人单位有责任在合理期限内完成薪资的结算工作，而并非必须在当日完成。然而，若用人单位已明确规定或经双方协商达成共识，于办理离职手续当天即进行薪资结算，那么这同样是合法且可行的操作方式。然而，作为劳动者，您仍享有权利要求用人单位按照法律法规的规定，及时、全额地向您支付相应的劳动报酬。

试用期你想走人的话要注意，工资结算的时间得按照你们公司的规定还有我们签的那份合同上说的算。一般情况下，公司应该会尽快把工资给你结算清楚，不过也有可能不是当天给。但是要是公司有明文规定或者咱们俩商量好决定那就当天给也没啥问题。不过，你作为员工，当然有权利让公司快点、全额地把你应得的钱给你。

试用期内离职，工资结算时间根据企业规定与劳动合同约定。公司应在合理期限结束工资发放，未必立即。若公司或双方商予当日结算也可。然，劳动者有权利要求公司及时、全数支付薪资。

要是你在工作试用期内想走人，那工资怎么算？这个其实得看你们公司的处理方式和你跟他们签的劳动合同里面有没有说清楚了。一般的情况下，公司是应该在一个合理的期限内把工资给你发出来的，也就是不用当时给，但也肯定不能拖太久对。当然万一公司有自己的制度或者咱们俩都同意当天就付薪水的话，那自然也是没问题。但是作为劳动者的权益还是要保护好你完全有权利让公司尽快、全额地把你应得的钱给你。