辞职后社保断了怎么办

辞职后社保断了，可以采取以下几种方式进行处理：
以灵活就业人员身份继续缴纳：辞职后，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳城镇职工社保，包括养老保险和医疗保险。这样可以保持社保的连续性，等到找到新的工作单位时，可以方便地将灵活就业人员参保转为职工社保。
个人身份缴纳城乡居民社保：如果不符合以灵活就业人员身份缴纳职工社保的条件，可以考虑转缴城乡居民社保。但需要注意的是，城乡居民社保的待遇与职工社保有所不同，且一旦转为居民社保，将来可能无法再转为职工社保。
补缴社保：如果因辞职导致社保断缴，且在一段时间内未能找到新的工作单位，可以考虑在重新就业前补缴社保。但需要注意的是，补缴可能需要支付一定的滞纳金，且不同地区对于社保补缴的政策可能有所不同。
等待新工作单位续缴：如果已经找到了新的工作单位，可以等待新单位开始缴纳社保后，由新单位进行续缴。这种情况下，社保的连续性不会受到影响。
咨询专业机构：在处理社保断缴问题时，可以咨询专业的社保代理机构或律师，了解具体的操作流程和可能的法律后果，以便做出最合适的决策。
需要注意的是，社保断缴可能会影响个人的社保待遇，如医疗保险的报销、养老保险的领取等，因此应尽量避免社保断缴，保持社保的连续缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第五十二条职工解除或者终止劳动合同的，用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起十五日内，到社会保险经办机构办理社会保险手续。