离职后社保断了12年还能交吗

在法律明确规定的退休年纪界限尚未触及之时，您仍可选择持续缴费以充实您的养老保障体系。
依据我国相关法规，参与基础养老保险项目的个人，当到达法定退休年龄且累积应缴纳保费尚不足15年之数时，可选择继续缴费直到累积满15年。
如此便能按月领取基本养老金。
关于社保补充缴付问题，现将其细化为如下三种主要情形：
第一，因职工离职或其他个人因素导致保费中断的现象，此类中断期原则上不得超过3个月，若满足条件，您可以申请进行社保补缴；
第二，因企业原因造成未能按时支付保费的状况，如果因为企业运营原因导致保费中断，但中断期在3个月以内，您所在公司可提出补缴请求，但同时需额外支付一定的滞纳金。
然而，如您已与单位签署正式劳动合同，而贵公司却未能在您入职后30天内为您办理社会保险参保手续，在这种情况下，社保补缴将无法实现，您有权向当地劳动仲裁机构提起诉讼，要求贵公司为您进行社保补缴；
第三，不同地区对一次性补缴15年社保的规定存在差异。
过去曾有部分地区允许一次性完成社保补缴，如今有关规定愈发严苛，各地均已出台政策禁止一次性完成社保补缴。
对于先前从未涉及社保事务的人群而言，期望一次性补缴足额的15年社保费用恐怕难以实现，现如今，众多区域已全面取消了这一政策。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。