离职后社保断了12年还能交吗

一、离职后社保断了12年还能交吗

在法律明确规定的退休年纪界限尚未触及之时，您仍可选择持续缴费以充实您的养老保障体系。

依据我国相关法规，参与基础养老保险项目的个人，当到达法定退休年龄且累积应缴纳保费尚不足15年之数时，可选择继续缴费直到累积满15年。

如此便能按月领取基本养老金。

关于社保补充缴付问题，现将其细化为如下三种主要情形：

第一，因职工离职或其他个人因素导致保费中断的现象，此类中断期原则上不得超过3个月，若满足条件，您可以申请进行社保补缴；

第二，因企业原因造成未能按时支付保费的状况，如果因为企业运营原因导致保费中断，但中断期在3个月以内，您所在公司可提出补缴请求，但同时需额外支付一定的滞纳金。

然而，如您已与单位签署正式劳动合同，而贵公司却未能在您入职后30天内为您办理社会保险参保手续，在这种情况下，社保补缴将无法实现，您有权向当地劳动仲裁机构提起诉讼，要求贵公司为您进行社保补缴；

第三，不同地区对一次性补缴15年社保的规定存在差异。

过去曾有部分地区允许一次性完成社保补缴，如今有关规定愈发严苛，各地均已出台政策禁止一次性完成社保补缴。

对于先前从未涉及社保事务的人群而言，期望一次性补缴足额的15年社保费用恐怕难以实现，现如今，众多区域已全面取消了这一政策。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、离职后社保转移流程是怎样的

离职后的社保转移流程：先申请原参保地的社保经办机构开具职工的参保缴费凭证；然后由原单位办理职工的社保转移手续；再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；最后按月足额缴纳社保费就可以。《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条

参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“离职后社保断了12年还能交吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。