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公司变相辞退员工怎么申请劳动仲裁?

时间:2025.05.11 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1070人
律师解析:
一、申请劳动仲裁的流程如下:
1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书证据材料,申请立案
2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人;
3、仲裁机构开庭审理
4、仲裁机构进行调解;
5、调解不成的,仲裁机构进行裁决。
二、当事人申请仲裁应当符合下列条件:
1、有仲裁协议;
2、有具体的仲裁请求和事实、理由;
3、属于仲裁委员会的受理范围。
三、仲裁申请书应当载明下列事项:
1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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