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劳动仲裁了要等多久

时间:2026.02.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1199人
律师解析:
劳动仲裁一般在受理申请之日起四十五日内审结。
要是案情复杂得延期,经主任批准能延期,不过最长延十五日。
终局裁决作出五日内送达。
劳动者不服可十五日内起诉
用人单位有证据证明能撤销的,三十日内向中院申请。
非终局裁决,当事人十五日内不起诉,裁决就生效。

案情回顾:

小许与用人单位产生劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁委受理后,在规定的四十五日内未能审结。经主任批准延期,最终作出裁决。该裁决为终局裁决,五日内送达裁决书。小许对裁决不服,欲向法院提起诉讼,用人单位则认为裁决有误,想申请撤销裁决。

案情分析:

1、对于劳动仲裁的审理期限,有明确法律规定,一般为受理申请之日起四十五日内,复杂情况可延期十五日。
2、终局裁决和非终局裁决在送达及后续救济程序上有不同规定。终局裁决劳动者不服可十五日内向法院起诉,用人单位有证据证明法定撤销情形的可三十日内向中院申请撤销。非终局裁决当事人十五日内未起诉则裁决生效。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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