劳务派遣外包无效合同怎么办

1.劳务派遣外包合同在违反法规、以合法形式掩盖非法目的等情况下无效。
2.合同无效则自始无法律约束力，已履行部分需相互返还财产，像派遣单位收的费用、用工单位付的报酬都要退还。
3.有过错方要赔偿对方损失，双方都有错就各自担责，如派遣单位过错致用工单位损失需赔偿。
4.建议先协商，协商不成可走诉讼，由法院依法裁判处理后续问题。

案情回顾:

小许所在的派遣单位与小何所在的用工单位签订了劳务派遣外包合同。后来，小何发现该合同可能存在以合法形式掩盖非法目的的情况，认为合同无效。小许则认为合同有效，双方就合同效力及后续处理产生争议。小何要求小许所在单位返还已支付的劳务报酬等费用，小许不同意，双方协商无果。

案情分析:

1、根据《民法典》规定，若该劳务派遣外包合同被认定无效，自始没有法律约束力。已履行的部分，小许所在的派遣单位应返还已收取的费用，小何所在的用工单位已支付的劳务报酬等费用，派遣单位也需返还。
2、若有过错方，应当赔偿对方由此所受到的损失；若双方都有过错，应当各自承担相应的责任。如因合同无效给小何所在单位造成生产经营损失，有过错的小许所在单位需赔偿。双方协商不成可通过诉讼，由法院依法裁判。