不服劳动仲裁，管辖法院究竟是哪个

不服劳动仲裁向法院起诉，管辖法院要根据具体情况确定。
劳动者不服仲裁裁决，一般要向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。劳动合同履行地指劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。要是用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地就是用人单位所在地。
用人单位不服仲裁裁决，处理方式不同。对于终局裁决，用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；对于非终局裁决，用人单位可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。
司法实践中，为方便当事人诉讼和法院审理，劳动合同履行地和用人单位所在地的人民法院对劳动争议案件都有管辖权。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的人民法院起诉，由最先立案的人民法院管辖。
建议当事人在起诉前，先明确自己的情况属于劳动者还是用人单位不服裁决，再准确确定管辖法院。若不确定，可以咨询专业法律人士，避免因管辖问题耽误诉讼进程。

案情回顾:

小许与某单位发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小许对仲裁裁决不服，准备向法院起诉。该单位注册地在A地，小许实际工作地在B地。小许不知应向A地还是B地法院起诉。同时，单位也对仲裁裁决不满，若裁决为终局裁决，单位不知该向哪类法院申请撤销；若为非终局裁决，又不知该向何处法院起诉。双方就管辖法院产生争议。

案情分析:

1、小许作为劳动者不服仲裁裁决，可向用人单位所在地（A地）或者劳动合同履行地（B地）的基层人民法院提起诉讼。
2、若裁决为终局裁决，用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；若为非终局裁决，用人单位可以向用人单位所在地（A地）或者劳动合同履行地（B地）的基层人民法院起诉。若双方分别向两地法院起诉，由最先立案的人民法院管辖。