试用期被辞退工资不当场结怎么办

试用期遭辞退，工资得及时全额付。
当场没结清，咱能这么办：
先跟单位沟通，讲清按规定该当场结清，让其说延迟理由。
沟通不成，可向劳动监察投诉。
监察有权责令限期付，逾期不付，责令按应付金额50%到100%加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁要工资及赔偿。
全程留好劳动合同、工作证等证据，维护权益。

案情回顾:

小许试用期被公司辞退，公司却未当场结清工资。小许与公司沟通，要求当场结清工资并说明延迟支付理由，公司拒绝。小许遂寻求解决办法，不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
2、小许也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求公司支付工资及相应赔偿。
3、整个过程中，小许要保留好能证明劳动关系及工作情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以便维护自身合法权益。