我当初通过求职应聘，到城市里一家小型自媒体广告策划公司工作，通过试用后同意录用但是始终没有签订劳动合同，结果现在工作一段时间后，用人单位无缘无故将我辞退，该怎么维权？

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。