我当初通过求职应聘到一家大型私营企业工作，经过面试和试用后被用人单位正式录取，签订为期三年的劳动合同，结果现在工作中兢兢业业任劳任怨，用人单位却要无故将我辞退，可以要求什么经济补偿？

所述事实属于用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的情形。劳动者可以申请。用人单位应当按照以下标准的二倍支付赔偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。亦即劳动者工作年限每满一年支付二个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月的支付一个月工资。