单位欠工资怎么仲裁

1.确定管辖仲裁委：
可向合同履行地或单位所在地的仲裁委申请。
2.准备材料：
撰写仲裁申请书，写明双方信息、请求和理由；
备好本人证件，以及能证明劳动关系的材料，如合同、工资条等。
3.提交材料：
可现场或线上提交。
仲裁委5日内决定是否受理。
4.参加庭审：
受理后会安排开庭，劳动者按时参加，陈述事实主张并提供证据，最后等仲裁委裁决。

案情回顾:

小朱在某单位工作后，单位一直拖欠其工资。小朱决定通过仲裁维权，但对于向哪个仲裁委申请、需要准备什么材料以及如何提交申请存在疑惑。他不清楚是该向单位所在地还是工作地的仲裁委申请，也不确定要准备哪些具体材料来证明劳动关系。

案情分析:

1、根据法律规定，小朱可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委申请仲裁，以此确认管辖地仲裁委。
2、小朱需要准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由，同时准备本人身份证件和能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3、小朱可现场或通过线上渠道向仲裁委递交上述材料，仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理。
4、若受理，仲裁委会安排开庭时间并通知双方，小朱需按时参加庭审，在庭上陈述事实和主张，并提供证据支持自己的请求，最终仲裁委会作出裁决。