单位拖欠工资提仲裁怎么办

员工离职后若公司拒发薪酬，应先尝试与公司沟通解决。若无效，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付应得薪酬。对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

奶茶店拖欠兼职劳务报酬，可申请劳动仲裁。我国法律规定，不得克扣劳动者薪资。劳动报酬纠纷适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。无论劳动关系存续期间或解除后，均可依法申请劳动仲裁，实效期为离职后一年。

关于试用期辞退赔偿问题，签订合同约定试用期三个月，若第一个月被辞退，员工有权了解具体原因。如企业未提供充分证据，如员工未达到岗位要求或存在严重失误，员工有权提起劳动仲裁。因此，企业在试用期解雇员工需谨慎并提供充分证据，否则可能面临赔偿风险。