法盲能发起劳动仲裁吗

1.法盲也能发起劳动仲裁。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定方式，只要和用人单位有劳动争议，不管懂不懂法，都能依法申请。
2.发起仲裁有条件，要明确被申请人，有具体请求、事实理由，且在受案范围内。
申请人要备好申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向有管辖权的仲裁委申请。
3.法律知识不足也不怕，可向劳动行政部门咨询，找工会帮忙，还能委托律师或法律工作者代理，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作，与单位就工资支付问题产生争议。小朱法律知识匮乏，属于“法盲”，但他认为单位未足额支付工资侵犯了自己权益。单位却以小朱不懂法律为由，认为他无权发起仲裁。小朱决心维护自身权益，打算申请劳动仲裁。

案情分析:

1、劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，只要与用人单位存在劳动争议，不论当事人法律知识水平如何，都有权依法申请，所以小朱虽为“法盲”，仍可申请劳动仲裁。
2、小朱发起劳动仲裁需符合一定条件，要有明确的被申请人即所在单位，具体的仲裁请求如要求单位足额支付工资，以及相应事实理由。同时要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向有管辖权的仲裁委提出申请。
3、鉴于小朱缺乏法律知识，他可向劳动行政部门咨询获取指导，也能寻求工会帮助，还可委托律师或法律工作者代理仲裁以保障自身合法权益。