首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 忧郁症解除劳动合同

忧郁症解除劳动合同

忧郁症解除劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 04:48:26 已帮助1597人

精选律师 · 讲解实例

患有忧郁症可以写遗嘱吗

有忧郁症也可以写遗嘱,按实际情况及相关的法律规定,即使是有抑郁症的人写遗书,只要符合法律规定,也是具有法律效力的。《继承法》第17条2款规定:“自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。”根据这项规定,自书遗嘱的要求是:


1、须由遗嘱人亲笔书写遗嘱内容并签名;


2、须由遗嘱人亲自用笔书写遗嘱全文;


3、必须注明年、月、日,三项缺一不可。


自书遗嘱并不需要见证人。但是,打印出遗嘱只是签名,注明年、月、日,其 效力是有争议的,看具体情况而定,如果有相反证据证明该打印的遗嘱并非本人真是意思表示,很可能被认定为无效遗嘱


因此,自书遗嘱最好是能够自己书写,有个人的笔迹为证。


除此之外,遗嘱有效还有以下要求:


1、立遗嘱人必须具有完全的民事行为能力。


即年满18周岁且精神状态正常的人立的遗嘱才有效。


2、遗嘱必须是立遗嘱人的真实意思表示。受胁迫欺诈所立遗嘱以及被篡改、伪造的遗嘱无效。


3、遗嘱的内容不得违反法律,不得损害国家,集体的利益。


4、遗嘱应为缺乏劳动能力而没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额;


查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询