用人单位未足额缴纳社会保险费的 由社会

如果有需要，可以联系本律师。

不是金额多少的问题而是未交的可以，立即发出解除通知不需要提前，可以主张经济补偿金

根据你的问题解答如下, 社会保险缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。《住房公积金管理条例》第十八条《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

去社保局开户,养老保险是社保中的一项，谈不上哪种合算。一、社会保险分为五大类：（一）养老保险(分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，后者有的省又叫什么新农合养老保险）；（二）失业保险；（三）医疗保险（为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险）；（四）工伤保险；（五）生育保险。二、城镇职工养老保险针对的对象系有单位的，以单位参保的（单位要给你缴大部份，职工本人只缴个人部份）；城乡居民养老保险系针对城乡居民个人缴费参加养老保险的（自己全额缴费）。三、目前国家高度重视社会保障工作，在不久的将来，全国将统一一个标准缴费和享受待遇（现在已达到省级统筹了），为此肯定是社会养老保险好（只不过不知道你指的社区养老保险是不是城乡居民养老保险）。

社保是国家强制公司给员工交纳的，但是并不是社保的花费完全由公司来负担，公司和员工各承受肯定的比例：如：养老保险，公司交纳20%，个人交纳8%；医疗保险，公司交纳7.5%，个人交纳2%；失业保险，公司交纳2%，个人交纳1%；工伤保险，公司交纳1%，个人不交纳；生育保险，公司交纳0.8%，个人不交纳。但是个人交费的基数可能有所分别，但是最低不能低于当地上2年度社平薪水的60%，最高不能高于当地上2年度社平薪水的300%。具体的交费基数由公司自行决定。