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用人单位无发劳动合同书双倍工资
用人单位无发劳动合同书双倍工资
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 08:26:35
已帮助3851人
精选律师 ·
讲解实例
用人单位多久可以解除劳动合同
解除劳动合同
和时间没有必然联系。只要劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在
试用期
间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响的。 法律依据《
劳动合同法
》。
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用人单位无发劳动合同书双倍工资
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>请问徐州市最新工资标准是多少?因为正在找工作,怕被用人单位欺骗;还有,用人单位应该无权强迫员工签一些违背当事人或者劳动法的承诺书吧?这应该不受法律保护的吧?
法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有: 首先,《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 其次,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 再次,《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
张朝亮
问题:你好,咨询一下,我是在一家建筑公司上班,在单位正式离职后去别的单位上班,职业证书在原单位需要办理调转到新单位,原单位无理由推着不给办理,也不回复我,应该怎么办?如外这个考取这个证书时,是原单位出钱,个人出钱考证原单位不要,说是公司给办理,我现在工作需要人证合一,没有证书就不能正常上班。
是什么证书?可以咨询一下发证机关。
张继伟
问题:你好,我老婆无故被单位辞退,工作七年,能申请双倍赔偿吗?
单位无故被辞退认定违法解除的可能性比较大,申请劳动仲裁可以获得双倍的经济赔偿。
张真睿
问题:我现在被用工单位无缘无故不叫干了也没签书面协议没签合同没买保俭我怎样维权
你好可以要求单位支付二倍工资的差额
郑雪
问题:单位单方面解除合同可以要求双倍赔偿吗
你好 如果单位解除没有规章依据可以要求单位支付双倍赔偿,要看具体解除情形。
苏佰林
问题:没有签订合同且工作不满一年,如果主动辞职 用人单位会按照每月工资的双倍赔偿吗?
按照劳动合同法的规定,可以要求支付双倍工资。你可能需要仲裁。
法律咨询顾问
问题:盗窃物品价购买时的价值为3000元,是化妆品,但是警方鉴定为7000元,物品已经全部退回(没有使用包装完好),还需要赔偿受害人钱吗?警方说受害人要求赔偿双倍一万五的价格。这种能赔吗?赔偿7000元可以吗,没有谅解书 ,初犯,无前科,全部退赃,就是没有双倍赔偿,能缓刑吗?
大部分的人在犯了法后害怕被判处刑罚,特别是实刑,会积极与受害者或者受害者家属进行沟通,争取拿到他们的刑事谅解书。那么没有谅解书可以判缓刑吗?能否判处缓刑,取决于犯罪人是否符合法定刑的缓刑条件,与是否取得被害人的谅解没有必然的联系,受害人的谅解只是判处缓刑时的一个参考而已。也就是说,即使受害人不谅解,如果犯罪人符合缓刑的法定条件,也可以依法判处缓刑。《刑法》规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻(二)有悔罪表现(三)没有再犯罪的危险(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。根据以上规定,判处缓刑根据犯罪的具体情节和悔罪表现由法院判决,刑事谅解书是刑法中规定的酌定量刑情节之一,但不是唯一的决定条件。《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一) 犯罪情节较轻(二) 有悔罪表现(三) 没有再犯罪的危险(四) 宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
白清忠
问题:各位律师:<br>我是派遣工,目前在工伤期内(有认定书),单位想以无合适岗位安排我为由,将我退回派遣公司,单位的这种做法对吗?
单位行为违法。因为,在工伤医疗期内、合同期内,用人单位不得随意解除合同。
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钱威律师
2024-05-22 15:31:22
你好你的具体什么问题请陈述
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
钱威律师
2024-05-22 15:31:22
你好你的具体什么问题请陈述
问题:变相裁人应该怎么办?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
郭海滨律师
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主动离职,哪来的失业补助金?
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