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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 小工厂不签劳动合同

小工厂不签劳动合同

小工厂不签劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-03-05 13:51:12 已帮助2185人

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小工厂不签劳动合同员工怎么获得赔偿

用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。以上是关于小工厂不签劳动合同员工怎么获得赔偿的解答

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2024-05-28 21:06:39

你好可以电话聊下！！！！！

问题：现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?

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你好具体可以详细沟通比较好的

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问题：我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?

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你好具体要看你如何离职

问题：因公司缩岗位，导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?

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您好，可以详细沟通一下案件情况

问题：我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?

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你好具体拖欠多少的。

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你好具体怎么变相裁人

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