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我国生育保险法颁布

我国生育保险法颁布
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 19:30:22 已帮助2961人

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我国劳动法生育保险法是哪一年颁布
  我国尚未颁布《生育保险法》,现行生育保险国家层面的法律依据是《劳动法》第七十条和第七十三条、《社会保险法》第六章“生育保险”,劳动部《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)。r  《劳动法》r  第七十条 国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。r  加社会保险,缴纳社会保险费。r  第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:r  (一)退休;r  (二)患病;r  (三)因工伤残或者患职业病;r  (四)失业;r  (五)生育。r  劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。r  劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。r  劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。r  《社会保险法》r  劳动部r  《企业职工生育保险试行办法》r 
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