1、只要工伤认定下来，基本上很难被推翻;
2、我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到;
3、只要在工作场所或为了工作，受到的伤害都是工伤;
4、除了因非工作的原因受到的伤害，如员工之间打架、嬉闹受到伤害，利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等
5、如果是因非工作的原因受到的伤害，员工照样可以申请工伤，而公司必须举证，证据确凿，才可以推翻工伤认定;
6、如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害，照样是工伤，去法院都是员工胜诉;
徐州
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