工伤保险待遇包括哪些内容

根据我国现行劳动法规规定，工伤保险基金承担以下费用的支付责任：
工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、异地就诊所需交通和住宿费、辅助器具安装配置费用以及生活护理费等多项费用，一次性的伤残补助金、一至四级伤残员工的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金也在其列。
而对于用人单位而言，他们需要负责支付的费用则主要包括：
停工留薪期间的工资福利待遇、停工留薪期间的生活护理费、五级和六级伤残员工的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等。
为了确保各项费用的准确结算，用人单位需在每个月的10日前前往社保分中心进行申报结算手续的办理。
社保分中心将为用人单位打印出相关待遇核定表，待用人单位核对无误并加盖单位经办人印章确认之后，方可生效。
其中，伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、伤残补助金以及医疗补助金等款项可以通过代发机构在每个月的20日直接划拨到工伤职工或者供养亲属的社会保障账户中；
至于其他待遇，则会发放给用人单位，再由用人单位进行代发处理；
联网结算的医疗（康复）费将会支付到相应的医疗机构；
辅助器具配置费则会支付到与之签订协议的配置机构手中。

《工伤保险条例》第十四条第二项
在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的，应当认定为工伤。