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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
在我国，诉讼费用根据案件涉及的财产价值或数额（标的额）来计算。具体来说，标的额不同，适用的收费比例也不同。例如，1万元以下的案件固定费用50元，1万元至10万元按2.5%，10万元至20万元按2%，20万元至50万元按1.5%，50万元至100万元按1%。诉讼费用先由原告预付，最终由败诉方承担。
工伤鉴定后，依据相关文件（如认定决定书、鉴定书）向社保机构申请赔偿，包括治疗费、康复费、生活费、一次性伤残补助金和津贴。提交材料如认定决定书、营业执照、身份证及付款凭证。社保机构核实后按规发放赔偿，含保险基金和单位部分（工资、失业补助、医疗补助按法规执行）。
赔偿金额需劳动部门鉴定并参照法定标准，受地区经济、户籍等多因素影响。由丧葬补助（与月均工资相关）、供养亲属抚恤金（配偶40%，亲友30%，孤寡老人加10%）和一次性工亡补助（上年度职工平均工资6倍，按在职职工年收入20倍调整，年龄有别）三部分构成。抚恤金与伤残等级评估结果有关。
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工伤治疗期间，用人单位应支付劳动者原工资及福利待遇，并保持不变。工资支付周期通常为每月。停工留薪期限一般不超12个月，特殊情况下可再延长12个月。伤残评定后停发工资，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗者，享受工伤医疗待遇。生活不能自理者，单位承担护理责任。
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保险合同中通常规定，理赔产生的律师费由保险公司承担。若被保险人在保险期内遭遇事故并需律师代理理赔，费用由保险公司支付。若被保险人已自行承担，则无法再向保险公司索赔该费用。
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工伤保险旨在为工作中受伤的劳动者提供法定援助，但特定情况下可拒绝支付赔偿。这些情况包括：失去享受待遇资格，如犯罪或被判刑；拒绝接受劳动能力鉴定或治疗；以及被判刑并正在服刑。这些规定确保了工伤保险的公平和有效使用。
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退休返聘员工遭遇工伤时，因双方为劳务关系，不能享受工伤保险待遇。但雇主需承担民事赔偿责任，支付治疗和康复过程中的各项费用，如医疗费、护理费、交通费等，以及因误工减少的收入。
