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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 苏州社保缴存比例2024

苏州社保缴存比例2024

苏州社保缴存比例2024

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-25 05:37:39 已帮助3543人

精选律师 · 讲解实例

苏州社保缴存比例2024年规定是如何的啊

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社会保险公司交多少标准有差异，仅供参考!)：　　1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元　　2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15 　　3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴　　4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴 5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元

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2024-05-22 00:21:42

你好具体什么劳动问题

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刘飞飞律师

2024-05-21 11:29:50

要看缴费基数了，交的多领的多

问题：灵活就业与企业职工哪个退比较划算?

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你好具体可以详细沟通比较好的

问题：现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?

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2024-05-18 14:39:09

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问题：干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?

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你好具体可以详细沟通比较好的

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主动离职，哪来的失业补助金？

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这个是可以的，如果是非法辞退可以要求经济赔偿。

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