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签空白劳动合同应否视为未签订劳动合同

签空白劳动合同应否视为未签订劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 00:12:30 已帮助4140人

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未签订劳动合同超一年,应否有赔偿
你好,首先,公司的行为已经严重违法了法律的明文规定,应向你支付8个月的双倍工资、1年的经济补偿金加班工资拖欠工资、并为你补缴社会保险等合法权益; 其次,协商无果,可直接提起劳动仲裁,要求对反进行赔偿。 如有疑问或需要帮助,可电话或当面咨询。谢谢!
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