根据原劳动部《
劳动合同鉴证实施办法》第三、八条规定，市属及外地驻威企业与职工签订、变更、续订劳动合同，需经市劳动保障局鉴证。 一、条件 （一）双方当事人具备签订合同的资格，一方必须是具备法人资格的用人单位，另一方必须是年满16周岁的劳动者； （二）合同内容符合国家法律、
法规和政策； （三）双方当事人在平等自愿和协商一致的基础上
签订劳动合同； （四）合同条款完备，双方的责任、权利、义务明确； （五）合同附加条款必须有职工本人签名； （六）中外文合同文本一致。 二、提交材料 (一)《劳动合同鉴证花名册》（首次与单位签订劳动合同的，需填写一式四份，窗口、单位、
社会保险费征缴中心的企业
医保、养老征缴窗口各1份；续签劳动合同时，窗口和单位各1份）； （二）招用人员花名册或职工流动行政介绍信（报到证）原件和复印件； （三）企业法人
营业执照； （四）劳动者
身份证复印件（户籍证明）； （五）劳动合同一式两份。 三、办理程序 （一）用人单位提交有关材料，窗口工作人员进行审核； （二）对审核合格的，窗口工作人员在《劳动合同鉴证花名册》和劳动合同上盖鉴证章 以上就是签订劳动合同所需材料的具体内容了
