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年假起算

年假起算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 23:39:36 已帮助1654人

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年休假自与本单位签订劳动合同之日起算
您好!按照《职工带薪年休假条例》的规定,年休假自与本单位签订劳动合同之日起算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在以前工作单位的年休假应该在进入新单位之前休完。现在是市场经济社会,新单位没有为以前单位的年休假发放工资的义务。假如您是老板,张三在以前的单位上班21年,然后跳槽到您那儿,干了3天,马上要求休15天带薪年休假,您愿意支付那15天的工资吗?谢谢阅读!
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