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宁波市劳动合同条例

宁波市劳动合同条例
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 04:15:18 已帮助3678人

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宁波市劳动合同条例实施细则的具体内容是怎样的呢?
您好,宁波市劳动合同条例实施细则,共二十二条内容,为加强劳动合同管理,保障用人单位和劳动者双方的合法权益,根据《宁波市劳动合同条例》和其他有关规定而制定,自2002年8月1日起施行。该实施细则所称劳动者包括城镇和农村劳动者,本地和外来劳动者以及各类长期、短期用工的劳动者。
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