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劳动纠纷承若书

劳动纠纷承若书
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-21 21:40:44 已帮助2225人

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关于劳动纠纷承若书该怎么写呢?
劳动纠纷承若书 承诺人:____________________ 身份证号码: __________________________________ 本人与__________________________ 公司(以下简称“公司”)无劳动关系,现本人有关______________________________事宜做出如下承诺:   一、本人不是公司正式员工,与公司不存在劳动关系。本人瑾委托公司缴纳个人社会保险,公司没有义务为本人承担任何社会保险。   二、本人承诺因公司为本人缴纳社会保险,因此而导致任何不利后果和法律责任完全由本人承担,给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关,一切后果自负。   三、本人在做出本承诺书后,不得在事后以公司为本人缴纳过社会保险为由要求与公司确认存在劳动关系而提出发放工资等任何索求。   四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿。自愿承担一切法律后果。 以上就是劳动纠纷承若书,望采纳
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