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劳动合同三个月以上

劳动合同三个月以上
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 15:40:57 已帮助4196人

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实习三个月完后要签劳动合同三个月怎么办
不可以,劳动者不签劳动合同,用人单位应当依法和劳动者解除劳动合同关系,劳动双方建立劳动关系应当在一个月内签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同,用人单位需要支付劳动者第二个月起的双倍工资,最多11个月。
按您的描述,劳动者试用期也需要签订劳动合同,建立劳动关系三个月后,用人单位才和劳动者签订劳动合同,劳动者可以主张两个月的双倍工资。
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