劳动合同给员工一份

　　是一人一份，公司和员工各持一份，公司不给员工的话，是属于违法行为。　　《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”从这一规定看，这合同应该是给你们一份。如果没有给则按该法第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”的规定处理——责令改正，造成损害的，应当承担赔偿责任。没有说“合同无效”，也没有“双倍工资的赔偿”。