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劳动报酬纠纷答辩状伪造证据

劳动报酬纠纷答辩状伪造证据
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-28 06:28:41 已帮助4552人

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劳动报酬纠纷需要哪些证据

1.劳动仲裁委员会的裁决书,仲裁委员会不受理的,提供不受理决定书或其他证明;


2.关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;


3.双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;


4.工作起止日期的证明;


5.劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据;


6.工资标准的证明;


7.加班情况及工资标准的证明;


8.拖欠的劳动报酬具体数额的证据;


9.单位的工商资料或其他证据;


10.根据案件情况,需要提供的其他证据。

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