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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 合同到期一个月未续签

合同到期一个月未续签

合同到期一个月未续签

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2024-02-21 00:28:37 已帮助2902人

精选律师 · 讲解实例

合同到期一个月未续签算不算自动续签？

你好，对于你提出的合同到期一个月未续签算不算自动续签，如果单位并没有及时与你办理合同到期的手续，建议你还是在单位继续上班。如果单位满一个月后还是不与你签订合同，那么你可以要求支付双倍的工资以及补签合同。另外一个问题就是，如果你合同期满后，就不在单位上班了，那么按照规定，如果单位不与你续签的话，是需要向你支付经济补偿金，按照每满一年给一个月的经济补偿支付你的经济补偿金。

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问题：私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?

2024-06-17 20:27:50

你好可以根据你的情况进行

问题：我社保买在邳州，发生工伤可以找你代理嘛?

刘飞飞律师

2024-06-17 19:12:45

肯定不合法的，工厂无权罚款的

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2024-06-17 10:47:42

具体叙述你想咨询的问题

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你好具体可以详细沟通比较好的

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2024-06-15 16:34:46

社会保险需要在投保地的人社局了解。

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2024-06-14 14:51:10

你好，具体向咨询什么法律问题？

问题：个人接私活干，把拇指锯掉了，去医院结上了，可以告私人老板吗，大约能赔多少钱?

2024-06-14 08:01:14

你好具体什么法律问题请陈述

问题：想咨询一下公司没有给买社保?

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你好具体可以详细沟通比较好的，

问题：入职公司不签劳务合同，入职后没给买五险，离职后可以索要赔偿嘛?

2024-06-11 00:11:05

你好可以电话聊下！！！！

问题：工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?

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