你好, 按照以下关于公益性岗位的条款,你可以要求
加班补偿及缴纳各项保险(保险及
加班费以当国家特殊政策来定),但不能要求赔偿未签
劳动合同的
双倍工资。 1、公益性岗位是不适用《
劳动合同法》的
经济补偿金和
赔偿金是对普通
劳动关系的规定,而公益性岗位是在国家特殊政策下产生的,应遵循其特殊目的与制度。 2、《
劳动合同法实施条例》第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和
社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关
无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。以上就是关于公益性岗位有
年假吗的回答。