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高新技术企业劳务外包

高新技术企业劳务外包
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-29 18:01:40 已帮助4634人

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高新技术企业认定程序有哪些

(一)企业申请


企业对照本办法进行自我评价。认为符合认定条件的在“高新技术企业认定管理工作网”注册登记,向认定机构提出认定申请。申请时提交相应材料。


(二)专家评审


认定机构应在符合评审要求的专家中,随机抽取组成专家组。专家组对企业申报材料进行评审,提出评审意见。


(三)审查认定


认定机构结合专家组评审意见,对申请企业进行综合审查,提出认定意见并报领导小组办公室。认定企业由领导小组办公室在“高新技术企业认定管理工作网”公示10个工作日,无异议的,予以备案,并在“高新技术企业认定管理工作网”公告,由认定机构向企业颁发统一印制的“高新技术企业证书”;有异议的,由认定机构进行核实处理。


一般来说,企业想要成为高新技术企业,其经营范围就必须在国家重点支持的高新技术领域内,还要持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,最应当注意的就是,注册经营必须年满一年,否则就算符合其他条件,也不能被认定为高新技术企业。






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