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甘肃邮政非法签订劳务承揽合同

甘肃邮政非法签订劳务承揽合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 14:34:16 已帮助4570人

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签订承揽合同注意事项有哪些

1、原材料的消耗定额问题


若是定作人提供原材料的,为了防止承揽人在工作中浪费定作人的原材料,可以在签订合同时规定承揽人使用原材料的消耗定额。要求承揽人本着经济节约原则使用原材料,如果超过原材料消耗定额的应承担相应责任。


2、定作物样品的封存保管问题


若存在定作物样品的,样品应进行封存并当场由承揽人和定作人确认后签字。此外,样品的保管问题一般是定作人提供的样品一般由承揽人保管,承揽人提供的样品一般由定作人保管。因此,在签订合同时要规定保管人保管义务,并要求若保管不当造成损失或丢失的应承担相应责任。


3、定作物的后期保证问题


因有些定作物无法在检验当时就发现问题,所以定作人可以在合同中规定在一段期限内承揽。


综上所述,现在有些小企业从事加工承揽业务,作为承揽人要和定做人签订书面合同。双方因为承揽产品或者定金拖欠支付方面发生纠纷,最好协商解决,不然的话走法律程序。合同纠纷适用于普通的民事诉讼时效,是三年。提请诉讼要选择管辖法院,可以找合同签署地法院。




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